Начальник подразделения технической коммуникации
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Руководство функциональным подразделением технической коммуникации.
Код: H. Уровень квалификации: 7.
Возможные наименования должностей:
- Начальник подразделения технической коммуникации.
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – специалитет, магистратура |
---|---|
Требования к опыту практической работы | Не менее одного года в области руководства отделом технического документирования |
Особые условия допуска к работе | – |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 1330 | Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий |
ЕКС | - | Начальник отдела информации |
ОКПДТР | - | - |
ОКСО | 2.09.00.00 | Информатика и вычислительная техника |
2.27.00.00 | Управление в технических системах |
1. Создание в организации функционального подразделения технической коммуникации
Код: H/01.7.
Уровень (подуровень) квалификации: 7.
Трудовые действия | Диагностика потребностей организации в области технической коммуникации |
Выработка политики организации в отношении технической коммуникации | |
Создание в подразделении отдела технического документирования | |
Создание в подразделении отдела перевода и локализации | |
Создание в подразделении терминологической службы | |
Создание в подразделении библиотеки технической документации | |
Разработка регламентов работы подразделения технической коммуникации, составление организационно-распорядительной документации | |
Необходимые умения | Выявлять возможности применения методов технической коммуникации для решения задач, поставленных перед организацией |
Формулировать предложения по внедрению методов технической коммуникации в практику работы организации с использованием управленческой терминологии | |
Распознавать перспективные идеи и внедрять их в практику | |
Обосновывать бюджеты и управленческие решения | |
Составлять организационно-распорядительную документацию, в том числе положения и регламенты | |
Обрабатывать документы в рамках корпоративного документооборота | |
Осуществлять деловые коммуникации, в том числе переписку | |
Необходимые знания | Подходы, методы, технологии, технические и программные средства, используемые в настоящее время в сфере информационных технологий |
Подходы, методы, технологии, программные средства, используемые в настоящее время в сфере технической коммуникации | |
Стандарты в области технической коммуникации | |
Основы системной и программной инженерии | |
Стандарты в области системной и программной инженерии | |
Практика разработки технической документации | |
Практика работы по переводу и локализации | |
Практика работы терминологических служб | |
Методы и средства управления технической информацией | |
Основы менеджмента | |
Основы бюджетирования | |
Инструмент: текстовые процессоры, электронные таблицы, средства управления проектами | |
Другие характеристики | - |
2. Разработка стратегии развития технической коммуникации в организации
Код: H/02.7.
Уровень (подуровень) квалификации: 7.
Трудовые действия | Формулирование целей и задач, решаемых организацией с помощью технической документации |
Формирование набора ключевых показателей эффективности в отношении технической документации и процессов документирования | |
Разработка критериев и метрик качества технической документации, исходя их ключевых показателей эффективности | |
Необходимые умения | Выявление потребностей бизнеса и возможностей их удовлетворения с помощью технической документации |
Формирование набора ключевых показателей эффективности | |
Необходимые знания | Практика разработки и использования технической документации в индустрии информационных технологий |
Критерии качества технической документации, метрики качества технической документации, способы их расчета и интерпретации | |
Другие характеристики | - |
3. Управление функциональным подразделением технической коммуникации
Код: H/03.7.
Уровень (подуровень) квалификации: 7.
Трудовые действия | Изучение мировых тенденций в области технической коммуникации |
Координация совместной работы отделов подразделения технической коммуникации, в частности, организация обмена информацией между ними | |
Составление бюджета подразделения | |
Формирование и согласование программы развития подразделения | |
Постановка задач начальникам отделов в составе подразделения технической коммуникации | |
Оценка качества работы отделов подразделения технической коммуникации | |
Необходимые умения | Выявлять возможности применения методов технической коммуникации для решения задач, поставленных перед организацией |
Формулировать предложения по внедрению методов технической коммуникации в практику работы организации с использованием управленческой терминологии | |
Распознавать перспективные идеи и внедрять их в практику | |
Обосновывать бюджеты и управленческие решения | |
Составлять организационно-распорядительную документацию, в том числе положения и регламенты | |
Работать в системе корпоративного документооборота | |
Осуществлять деловые коммуникации, в том числе переписку | |
Необходимые знания | Подходы, методы, технологии, технические и программные средства, используемые в настоящее время в сфере информационных технологий |
Подходы, методы, технологии, программные средства, используемые в настоящее время в сфере технической коммуникации | |
Стандарты в области технической коммуникации | |
Основы системной и программной инженерии | |
Стандарты в области системной и программной инженерии | |
Практика разработки технической документации | |
Практика работы по переводу и локализации | |
Практика работы терминологических служб | |
Практика управления технической информацией | |
Основы менеджмента | |
Основы бюджетирования | |
Инструменты: текстовые процессоры, электронные таблицы, средства управления проектами | |
Другие характеристики | - |